Prévention
Prévention alcool
L’ENSAE Paris est engagée dans un programme global de prévention des risques liés à l'alcool et aux stupéfiants.
La politique de l’école et les modules de prévention mis en œuvre à destination des élèves de 1re et 2e années ont pour objet de responsabiliser les élèves en tant qu’individus. L’objectif de l'école est de leur donner les moyens d’adapter leurs comportements et de veiller à leur santé, celle de leurs camarades et à la bonne tenue des événements organisés dans le cadre associatif.
La formation des responsables et des membres des associations élèves est une priorité de l’école afin de permettre une organisation responsable des événements et soirées étudiants. La formation aux premiers secours, financée sur les fonds de la CVEC, s’inscrit également dans ce programme.
Plateforme de signalement des violences sexistes et sexuelles, harcèlement et discrimination
L’ENSAE Paris a mis en place à la rentrée 2021 une plateforme de signalement en ligne sécurisée, disponible 7j/7 24h/24, associée à un protocole de signalement et d’accompagnement, afin de prendre en charge les signalements des violences, harcèlements et discriminations, tout en garantissant la confidentialité des échanges.
Toute personne témoin ou victime de tels faits peut faire part des informations dont elle a connaissance via le dispositif d’alerte dédié ou par tout autre moyen qu’elle juge nécessaire. Les élèves sont sensibilisés au harcèlement et aux violences sexuelles et sexistes dès leur entrée dans le cursus, et peuvent accéder à toutes les informations sur la page dédiée de l’intranet.
L’école s’inscrit également dans une démarche de formation de ses personnels pour permettre d’identifier et de prévenir les violences sexuelles et sexistes et accompagner les témoins ou victimes. Les membres de la cellule d’écoute et de suivi sont à l’écoute des victimes ou témoins, directement ou via la plateforme en ligne.
Les cadres associatifs sont également formés à ces enjeux.
L’ENSAE est une école diverse et ouverte, qui se doit d’être intransigeante quant au respect des valeurs d’inclusion de toutes les sensibilités, au respect des personnes et de la dignité humaine. Tous les actes de discrimination, harcèlement, bizutage ou encore de menaces ou de diffamation, ainsi que ceux qui viseraient à les encourager ou les faciliter feront l’objet de sanctions disciplinaires, indépendamment des possibles poursuites pénales.